不是當(dāng)官的料，就不要異想天開作家筆耕 <p class="ql-block">最近，筆者有位朋友的兒子在某基層單位工作多年，屬一般員工，成績平平，做人老實，工作上勤勤懇懇，吃苦耐勞，但他心里有野心，也想當(dāng)官！于是，讓他老爸到處托人情關(guān)系，找七大姑八大媽，還有其他各種關(guān)系網(wǎng)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在職場上，尤其是在體制內(nèi)，想當(dāng)官也需要有“水平”，也就是真本領(lǐng)。說什么“職務(wù)越高，權(quán)力越大，能力越強”，這是不正確的說話。在單位上，有些人確實天生就是當(dāng)官的料，心胸氣度，為人格局，性格果斷，善于執(zhí)行，能夠?qū)彆r度勢，為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，獨當(dāng)一面。但有些人，確實只是干業(yè)務(wù)的料，只能當(dāng)牛馬，干點具體工作可以，一旦做綜合性工作，人玩人的活，確實干不了。</p> <p class="ql-block">筆者覺得，如果一個人不具備當(dāng)官的天賦，他在單位里很可能面對下屬，自己的威信度都提不了， “叫三不中，喊四不行”，優(yōu)柔寡斷，毫無領(lǐng)導(dǎo)魅力，還可能會被下屬看不起。如果強行把他放在哪個位置上，他自己也如同火上烤，有苦說不出，不但工作干不好，還被上級領(lǐng)導(dǎo)鄙視，且被員工嘲諷。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，一個人在職場上，如果不具備當(dāng)官管人的天賦，最后，就不要做異想天開的夢，做事先做人，先當(dāng)好員工，再踏踏實實的干點具體工作，贏得大家對他評價的好口碑，才是最好的選擇。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其實，當(dāng)官是需要天賦的，沒有能力，當(dāng)官也是很累的。每個人都要有自知之明，如果自己沒有能力與水平，不會當(dāng)官，就不要去想當(dāng)官，還是做點具體工作，不擔(dān)過多責(zé)任，自己也不受煎熬，也不會為了刻意表現(xiàn)自己有能力，而暗自吃屈，最后卻邯鄲學(xué)步，貽笑大方。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> ————隨筆2025.4.23早</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">作者筆名筆耕，《金榜頭條》文學(xué)顧問兼認證編輯，《燈下心靈文學(xué)創(chuàng)作》社長，《中國金榜作家》主編，《金榜頭條》和《當(dāng)代華語文學(xué)》簽約作家詩人，興趣墨竹國畫與寫作，常在靜夜里祈求心靈之燈，用拙筆記錄生活中酸甜苦辣的滋味，用經(jīng)歷詮釋人生，有許多文章發(fā)表于報刊和文學(xué)平臺上。</span></p>