【財會三周歲，我們共成長】B01?往事難回味（一）職級并行——師級干部與團級干部》緣夢 <p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0); font-size:22px;">美篇號：60967915</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0); font-size:22px;">昵稱：緣夢</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(255, 138, 0);">《工資套改——師級干部與團級干部》</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(57, 181, 74);">原創(chuàng)作品/發(fā)生在我身邊的事</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(57, 181, 74);">潘家煒（緣夢）</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(57, 181, 74);">2024年12月29號</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px; color:rgb(57, 181, 74);">于山東省濟南市</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 我是一個預備役轉業(yè)的現(xiàn)役軍官，轉業(yè)被分配到了地方一個公安派出所工作，換了一身裝還是國家公職人員。以前部隊轉業(yè)軍官大多數(shù)到地方是按行政職級，套改到地方相應的行政部門或企業(yè)工作，有的是從部隊直接離退休。不知從哪年開始，實行公務員制度后，副團職以下還要經(jīng)過公務員考試，之后列入公務員隊伍，有的地方安排同等的或低一級的行政實職，有的一律安排普通科員，和大學畢業(yè)剛入職的行政上同等職稱，只是工資標準按部隊資級套改，有的地方工資套改到最高級后，因不能晉升職級，直接壓低工資套改，記得一個正營滿三年轉業(yè)的干部被套改為辦事員（雖然后來改了過來），轉業(yè)被套改的人委屈也無從訴說，知道后我十幾年都想不通，這事到底錯在哪里？！</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 有幸我參加了部隊1994年工資結構改革的工資套改工作，主要審核干部人事部門的通知內(nèi)容，對每個干部負責。之前是連隊司務長手工報工資表，軍務、干部部門下發(fā)的晉職命令不統(tǒng)一幾、不集中。1994年后實行電腦電算化發(fā)放工薪。后來一個科室領導來找我，經(jīng)核對他提出的一個職級一樣的副營比他多發(fā)了20多，經(jīng)核對手工報來的多月的原件，司務長寫軍領工資時計算錯了一元錢，與干部部門提出后，給財務又提供了更詳細的檔案資料，科室領導的沒有錯。所以說工資套改是一個比較復雜的工作牽連到每個人的工資利益，馬虎不得。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 2015年公安系統(tǒng)第一次搞職級并行，惠濟基層民警。要求在縣級以下單位執(zhí)行。臨沂市公安局下屬支隊算不算基層？具體工作起來問題不少。所以一直拖到2019年中央第二次職級并行的文件下來。二和一套改，二步并作一步走有利有弊。那時我正請病假保守治療雙側股骨頭壞死。單位上的事除了兩個基建項目的手續(xù)資料和住宅樓項目的出納賬正在收尾賬面還有百多萬外，因職級并行我又從基建辦調(diào)到了西郊派出所，因病請假全通過所里，拄著雙拐也不便上班。下派出所前在局政工室都簽字，也不知哪位領導唯獨讓我在上面加上了一句“我保證不再回機關工作”字樣。我問劉主任，他不說那個領導。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 有一天，我正在家養(yǎng)病，突然先后接到警務保障室扈副主任（兼職財務會計）、政工室劉（負責人事）的電話，都是關于2019年職級并行工資套改的事的，一個說我給你套到副團了，叫我提供在部隊去時每次晉職的具體時間，一個說不管別人，按文件套已給我套到正團了。我是副營財務股長轉業(yè)的，在武漢軍事經(jīng)濟學院上軍校時，老師們給我們講解過工資套改的章節(jié)，又在部隊工作18年，政治的敏感讓我意識到了問題的嚴重性。領導雖然沒有安排我參與套改工作，我還是直言相告，我的你們套改錯了把，能不能把套改的文件發(fā)微信給我看看，其它人套改什么情況？后來知道有的人都套到正師級。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 我思考了一下，告訴他們，轉業(yè)軍人應該從轉業(yè)第一次套改的職級算，不應再追索到現(xiàn)役部的各次晉升時間算。他們說，警校畢業(yè)新入職的畢業(yè)就算，轉業(yè)軍人畢業(yè)工作在現(xiàn)役部隊，那一段時間不算你們轉業(yè)軍人都虧了。我愈發(fā)覺得問題的嚴重性了。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 我想到我轉業(yè)的情況，曾告訴過部隊的同事，幫我找找軍人轉業(yè)安置的相關政策和文件（軍地兩用的）。我轉業(yè)時匆忙沒來的及找全。我又想到全國各地轉業(yè)軍人的安置問題?？偨Y一下告訴了他們。我是不是因之得罪了哪位領導我也不知道，我無罪被莫須有的故意枉法辦案、檢察 、裁判，到北京找工作還被當上訪“快遞”回臨沂市派出所，就說明文題，或許無意被領導盯上了。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 總結套改出現(xiàn)問題原因為：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 一，轉業(yè)干部的編制不知被誰凍結（他們是國家?guī)Ь幇才诺?，有文件要求）。因此，轉業(yè)安置沒按行政編制級別，降編造成。營職以下都是科員。按文件應是正、副科（實職或虛職），和剛畢業(yè)的入職學生混在一起，行政編在同一個起泡線上是錯誤的認識（他們的工資首次套改雖享受科級，職級也應享受，看看，職級并行問題暴露了吧）</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);">二、文件定義模糊，問題出在“縣級以下”“基層”上，縣局機關科室算在哪里？市級直屬支隊和辦案人員算哪里？2015年文件一出臺就碰了壁。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);">三、培訓不及時或無，不專業(yè)隔行如隔山?？赏藗冋J為自己不會就學，聰明難不住，看別人什么也不順眼。那是思維和智慧邏輯問題，用人態(tài)度思想、心理問題。兵熊熊一個將熊熊一窩，我們千萬不要有“武大郎開店的思維”用在工作上。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);">四、其它</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">網(wǎng)絡搜索“職級并行套改的相關內(nèi)容”</b></p><p class="ql-block"> 2019年6月1日?職級并行制度自2019年6月1日開始實施?。這一制度是由中共中央辦公廳于2019年3月印發(fā)的《公務員職務與職級并行規(guī)定》中明確規(guī)定的，并于同年6月1日起正式施行。?</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一、職級并行的背景和目的</p><p class="ql-block">職級并行制度的實施是為了深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度，健全公務員激勵保障機制，建設高素質專業(yè)化的公務員隊伍。這一制度的法律依據(jù)是《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規(guī)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二、職級并行的具體內(nèi)容</p><p class="ql-block">職級并行制度針對所有機關的公務員，按照綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類公務員分別設置職級。職級層次在廳局級以下設置，綜合管理類公務員職級序列有12種，由高到低分別為一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三、與之前的職級并行制度的區(qū)別</p><p class="ql-block">在此之前，公務員職務與職級并行制度主要針對縣級以下機關公務員，實施時間為2015年1月15日至2019年6月1日。現(xiàn)行的職級并行制度則針對所有機關公務員，涉及的人員更廣，受益的人員更多，職級種類也更多，達到正廳級。</p>