老知青上山下鄉(xiāng)的成長經(jīng)歷徐順之 <p class="ql-block"> 說 明</p><p class="ql-block"> 我是一名老三屆知青，在家是老大，停課鬧革命時無事可做，學會了木匠活。</p><p class="ql-block"> 68年上山下鄉(xiāng)，在農(nóng)村是強老力，什么農(nóng)活都會干，走過民工，挖過排干，做過靜脈曲張手術。</p><p class="ql-block"> 73年公社推薦考入包頭機校，76年畢業(yè)分配到一機四分廠當工人。80調(diào)到公司工會當干部入黨，工作三十年后退休。</p><p class="ql-block"> 美篇文章插圖：是我退休后自己設計，用了兩個多月時間，自己動手制作的車庫。</p><p class="ql-block"> 在制作過程中經(jīng)常與孩子們商量逐步改進，現(xiàn)在已完成并使用。</p><p class="ql-block"> 本篇文章是我寫的回憶錄，后合成編輯制作的文章，有不妥之處敬請指正！謝謝！</p> <p class="ql-block">喜歡動腦動手的聰明人，很能干！????????????</p><p class="ql-block">謝謝你的關注和點贊??????????????????????????????????????????</p><p class="ql-block">有才智的人走到哪里都會發(fā)光????????????</p> <p class="ql-block"> 第一部分：母親培養(yǎng)了我的生存技能。</p><p class="ql-block"> 1956年我六歲時，隨父親 母親支援內(nèi)蒙古建設來到包頭。</p><p class="ql-block"> 父母親分配到軍工廠工作。我父親是1950年大學畢業(yè)生 ，為工廠培養(yǎng)了高層管理人員。</p><p class="ql-block"> 母親是一名中學教師，為人正直。</p><p class="ql-block"> 文化大革命我上小學期間，一直擔任班干部。</p><p class="ql-block"> 一夜之間我就成了右派分子的子女。</p> <p class="ql-block"> 一夜之間我就成了右派的子女 。</p><p class="ql-block"> 我是班干部，想不開情緒低落 ，</p><p class="ql-block"> 待在家里 不想出門 見同學們了。</p><p class="ql-block"> 母親見狀怕我憋壞了 ，讓我動手學習一些生存的技能 。</p><p class="ql-block"> 比如，</p><p class="ql-block"> 修鎖頭配鑰匙，焊鐵壺，修理家里的日常用品。買零件裝礦石收音機等技能 。</p> <p class="ql-block"> 我看到家里有一個座鐘，德國制作，現(xiàn)在想起來來可能是件古董。</p><p class="ql-block"> 十五分鐘一報時，機械敲擊的音樂很好聽。</p><p class="ql-block"> 我想弄懂它里邊兒的原理 ，就跟母親商量，我想拆開看一看，得到了同意 ， 我對座鐘傳動系統(tǒng)產(chǎn)生了濃厚興趣，反復拆裝分析工作原理。</p><p class="ql-block"> 一次裝配程序不當，將發(fā)條外套弄裂，沒有配件，母親鼓勵我想辦法。</p> <p class="ql-block"> 我分析齒輪動力套是銅的，齒輪與銅套是一體的，中間有四毫米可以利用的空間。</p><p class="ql-block"> 我將1毫米粗的漆包線打磨干凈，纏繞到銅套上，用焊錫焊接的方法修復，強度夠了，還不影響傳動。</p><p class="ql-block"> 通過近一年時間的動手能力，從中掌握了機械傳動原理和修理技能。舉一反三再遇到其他問題迎刃而解了。</p><p class="ql-block"> 通過動手做這些日常用品活兒，</p><p class="ql-block"> 我的手藝活越來越巧得心應手 。</p> <p class="ql-block"> 現(xiàn)在回想起來，為我今后的生存打下了基礎 。</p><p class="ql-block"> 1968年上山下鄉(xiāng)運動開始 ，</p><p class="ql-block"> 我家兄妹一共是五個 ，我是老大 。</p><p class="ql-block"> 母親動員我第一批就下鄉(xiāng)吧！</p><p class="ql-block"> 我毅然接受了這個現(xiàn)實報名了。</p> <p class="ql-block"> 到了農(nóng)村，我是一名強勞動力，出滿勤，干各種農(nóng)活。</p><p class="ql-block"> 每年爭的工分，不但可以養(yǎng)活自己，年底分紅的錢可以買些豬肉，雞，瓜子帶回家過年。</p><p class="ql-block"> 平時我經(jīng)常為老百姓修理一些日用品 ，得到了老鄉(xiāng)的認可 ，老鄉(xiāng)們經(jīng)常讓我到他們家吃飯，因此心情很愉快 。</p><p class="ql-block"> 當時我看到農(nóng)村的有線廣播，只能送話不能回話 。</p><p class="ql-block"> 我查找了有關送話機的說明書，擴音送話和回話的功能 ，</p><p class="ql-block"> 就在我們生產(chǎn)小隊進行實驗，生產(chǎn)隊隊長每天早晨在家里就可以安排生產(chǎn)，相互通話也很方便。</p><p class="ql-block"> 這種方法逐漸推廣到全公社，我也成了大隊的線務員 。</p> <p class="ql-block"> 1972年，知青都返城了，就剩下我一個人，農(nóng)村的一個小伙伴怕我孤獨，就搬到知青點跟我一起住。</p><p class="ql-block"> 我白天下地干活，晚上復習功課，平時遇到問題學習一些有關知識，動手能力逐漸加強。</p><p class="ql-block"> 我設計制作的風力發(fā)電機獲得成功， 我們知青點第一個用上了電燈 。</p><p class="ql-block"> 因此我在公社里有點兒小名氣 。</p><p class="ql-block"> 各生產(chǎn)隊的有線廣播 也經(jīng)常請我去維修 。</p><p class="ql-block"> 后來抽調(diào)到大隊機耕隊，負責拖拉機的維修 。農(nóng)忙時開拖拉機耕地 收莊稼 。因此不愁吃飯的問題了。</p><p class="ql-block">?</p> <p class="ql-block"> 1973年我考上的中專 ，學了機械制造 專業(yè)知識，我如魚得水，生存技能全面提升。</p><p class="ql-block"> 畢業(yè)設計時，我設計制作了坦克剎車帶自動鉚接機。</p><p class="ql-block"> 1976年畢業(yè)分配，百分之七十的同學分配到山里的三線工廠。</p><p class="ql-block"> 617廠直接點名要我進廠工作。</p><p class="ql-block"> 1971年返城的知青，大部分都是生產(chǎn)工人。</p> <p class="ql-block"> 分配進廠后，我要求從工人干起，由于我每接到一項生產(chǎn)任務，經(jīng)常進行工藝技術改進，搞一些小改小革，生產(chǎn)效率明顯提高，勞動競賽我經(jīng)常獲得第一名。</p><p class="ql-block"> 我設計制作多功能套料刀，在包頭市賽刀會上獲得一等獎。每年為工廠節(jié)約青銅材料費四十多萬元。</p><p class="ql-block">? 我進廠后自愿當過鉗工，車工，銑工，一年后調(diào)到技革班，由于接觸的機械設備廣泛，車鉗刨銑磨各個工種樣樣精通。</p><p class="ql-block"> 本人多次獲得工廠和包頭市技術比賽優(yōu)勝獎。</p> <p class="ql-block"> 1979年底調(diào)到總廠，負責職工技術協(xié)作工作，后入黨，提升生產(chǎn)經(jīng)濟工作部部長，工作三十多年后退休，為工廠培養(yǎng)出來的大批高技能人才。</p><p class="ql-block"> 我負責的群主性崗位練兵，技術比賽 ，新技術推廣及合理化建議等活動，多次獲得全國和內(nèi)蒙古自治區(qū)先進單位組織獎和個人獎，本人競聘為工程師和高級政工師。</p> <p class="ql-block"> 今天是8月28號 ，晚上下雨，到現(xiàn)在下午兩點多也沒有停 ，正好我有時間寫回憶錄。</p><p class="ql-block"> 我是1964年考上了包頭市重點學校，第四中學， 學校位于包頭市青山區(qū)中心地段。</p><p class="ql-block"> 文化大革命開始了 ，包頭市第四中學的教學樓受到了沖擊 ，由于學校在市中心，隔著馬路就有兩派紅衛(wèi)兵組織造反派和保守派，學校也自然分成兩派，老師被揪斗，學校停課了。</p><p class="ql-block"> 我們這些黑五類的子女自然靠邊站， 成了逍遙派。每天看著兩派的文斗和武斗 ，我無事可做，停課鬧革命不如回家待著 。一年后我轉到了包頭一機廠子弟中學 。</p> <p class="ql-block"> 上山下鄉(xiāng)運動開始 ，母親考慮我是家里的老大，動員我第一批報名下鄉(xiāng) 。</p><p class="ql-block"> 68年8月20日我們坐著工廠的敞篷汽車到了臨河份子地公社新元大隊。</p><p class="ql-block"> 有四名男同學和六名女同學分配到新元四隊，分別安排我們住在老鄉(xiāng)家里，這樣吃住方便。年底生產(chǎn)隊就蓋好了四間知青房。</p><p class="ql-block"> 知青大院從此就活躍了起來 ，白天干活 ，晚上村里的年輕人就聚集在知情大院兒里吹拉彈唱。大家心情都挺好 ！</p> <p class="ql-block"> 我也感受到了脫離了文化大革命兩派打斗的場面，心情好多了 。村里的老鄉(xiāng)很樸實，我們就像回到家里一樣 ，雖然干活苦了點，感到每天有個好心情比什么都強 。</p><p class="ql-block"> 第一年冬天我沒有回包頭過年，跟社員們干了一個冬天的農(nóng)活。年底被評為優(yōu)秀知識青年，成為了武裝基干民兵，晚上背著三八步槍還有五發(fā)子彈巡邏，多年心里的壓抑感沒有了，有種被解放了的感覺！</p> <p class="ql-block"> 當時村里還是集體所有制，大寨工就是早晨由生產(chǎn)隊長統(tǒng)一安排，各小隊長分別帶領大家出去干活。</p><p class="ql-block"> 我在村里安裝了有線廣播，給生產(chǎn)隊長家里安裝了播音器 ，各生產(chǎn)小隊的家安裝了回話器，每個家里按上小喇叭。形成了村里的有線廣播網(wǎng) 。</p><p class="ql-block"> 每次出工前大家都做到了心中有數(shù)，今天干什么活，就帶什么農(nóng)具。</p><p class="ql-block"> 早晨吃了飯，大家就到了指定地點，集體出去干活?？柿司偷剿锖人?。也沒有拉肚子的現(xiàn)象。</p><p class="ql-block"> 收工的時間老鄉(xiāng)就看日頭，時間控制的很準。后套蚊子很多，有的人招蚊子 ，看到頭頂上的蚊子嗡嗡直響 有點害怕。有的女知青經(jīng)常往頭上噴花露水。</p><p class="ql-block"> 我們回到知青點分工做飯。晚上老鄉(xiāng)們就過來了。一天過的挺愉快。</p> <p class="ql-block"> 當時巴盟臨河還是一個縣，黃河百害唯富河套平原。挖開渠口黃河水就澆了地。一馬平川適合機械化耕種。</p><p class="ql-block"> 由于我跟老鄉(xiāng)們打成一片，已經(jīng)融入了老鄉(xiāng)的心里。文化大革命的陰影在我心里逐漸消除了 ，每天心情很愉快 ！</p><p class="ql-block"> 我跟家里商量，打算下鄉(xiāng)的第一年就不回包頭過年了。得到了我母親同意 ！</p><p class="ql-block"> 秋收分紅過后，其他知青同學都陸續(xù)的回包頭了 。</p> <p class="ql-block"> 我跟生產(chǎn)隊長說明了情況 ，得到了隊委會的同意 ，生產(chǎn)隊長安排我住在老鄉(xiāng)家里 ，這樣吃住都方便 。</p><p class="ql-block"> 后套地區(qū)全是黃河水澆地，因此鹽堿地比較嚴重。冬天擔土治理土地是一項很重要的農(nóng)活。</p><p class="ql-block"> 往地里澆水有灌溉渠，排水渠的淤泥每年莊稼收割完后都要人工挖。</p><p class="ql-block"> 我在村里是壯勞動力，自己就報名跟老鄉(xiāng)一起挖排干 。這樣掙的工分就比較多。可這是個苦差事，有時候要站在水里挖淤泥。我的雙腿后來得了靜脈曲張病，兩條腿回包頭市做了手術。</p> <p class="ql-block"> 農(nóng)民工吃飯可是有個講究 ，有時候我吃不飽飯 。比如吃面條，第一碗少盛為好，第二碗盛滿，吃的時候用筷子撈起在空中一涼就吸進肚里。后來我也學會了 。</p><p class="ql-block"> 用平直鍬挖泥土也很有講究 ，鍬面寬不到1尺，長一般達到一尺八寸。</p><p class="ql-block"> 由于平頭需要用巧勁才能挖下去 。一塊長方形的淤泥有一百多斤 ，高手可以達到150斤，最后量土方結算工時 。</p><p class="ql-block"> 中間休息的時候，農(nóng)民工們經(jīng)常開玩笑 ，高手挖了兩塊泥 ，放在羅筐里 ，一般人是挑不起來的 。有時候還可能把扁擔壓斷了 ，我試挑一下，感覺很吃力。</p><p class="ql-block"> 挖排干雖然苦了一點 ，但掙的工分多，心情還是愉快的 。</p> <p class="ql-block"> 通過挖了近一個月的排干 ，再回到村里干其他的農(nóng)活兒就不是事兒了 。</p><p class="ql-block"> 由于后套個排水系統(tǒng)不暢通，鹽堿地嚴重 。冬天的農(nóng)活主要是擔土平地。這可是個技術活 ，鏟多厚的鹽堿土往什么地方倒 ，一般都是老農(nóng)民來指揮。</p><p class="ql-block"> 這種勞動方式容易形成你追我趕的場面 ，場面氣氛熱烈 ！每一個土堆兒算500斤 ，擔20個土堆攤平了記一個工分。</p> <p class="ql-block"> 休息的時候年輕人還是閑不住 ，男勞力有時候進行摔跤比賽。記得一個年輕人向我挑戰(zhàn)，因我小時候練過摔跤，幾個回合就把他摔了一個跟頭 。從此就有一些人不敢小看知識青年了 。</p><p class="ql-block"> 另一項農(nóng)活就是到羊圈和牛圈里往外擔糞土，然后再用爐灰土辦均勻了 拉到地里。這些農(nóng)活都是由小隊長指揮，大家干起活兒來紅火熱鬧 。也有的人偷奸取巧 ，有這么一句話， 大寨工磨洋工拉屎撒尿半點鐘 。冬天的農(nóng)活比較輕松，大家聚在一起能圖個熱鬧就好。</p> <p class="ql-block"> 我最感興趣的還是冬天老百姓過年殺豬，由于我經(jīng)常幫他們修理日常用品，所以人緣好。老鄉(xiāng)們一般都能叫我參加會餐，肚子能混個好油水 。</p><p class="ql-block"> 農(nóng)村家家戶戶每年最少養(yǎng)一頭豬。都是用糧食喂大的，豬肉很好吃 。知青們每年回家都要買點肥豬肉帶回城里。</p><p class="ql-block"> 后套的豬肉燴菜很有名氣，豬肉燴酸菜老遠就能聞到。過年了有一種氛圍。</p> <p class="ql-block"> 我考上中?；爻呛?，四次返回第二故鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)都給我做豬肉燴菜?，F(xiàn)在想起來四指厚的肥肉就是好吃。</p><p class="ql-block"> 我第一年的下鄉(xiāng)生活就寫到這里吧！</p><p class="ql-block"> 這是我第一次寫回憶錄，肯定有不足之處，請知友們多提寶貴意見！</p><p class="ql-block"> 我下鄉(xiāng)第一個冬天是在農(nóng)村度過的，沒有感到孤獨，但收獲滿滿！</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block">?</p> <p class="ql-block"> 本人在一機集團工會工作了30年，打造了一支職業(yè)素養(yǎng)高、職業(yè)技能強、門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。</p><p class="ql-block"> 有3名“中華技能大獎”獲得者，4座國家級技能大師工作室，3座自治區(qū)級技能大師工作室，數(shù)量位列兵器行業(yè)和內(nèi)蒙古自治區(qū)第一。</p><p class="ql-block"> 公司擁有13名全國技術能手、3名兵器集團首席技師，8名兵器集團關鍵技能帶頭人，</p><p class="ql-block"> 自治區(qū)高級技師、技師突出貢獻獎5人，30余人獲得中央企業(yè)、兵器集團及省部級“技術能手”稱號。</p><p class="ql-block">? 我?guī)ьI內(nèi)蒙古一機集團工會組織的技能大賽獲獎選手，多次到全國各地參加職工技術大賽。</p><p class="ql-block"> 一機集團也多次代表內(nèi)蒙古自治區(qū)，參加全國職工技能大賽，均能取得優(yōu)異的成績。</p> <p class="ql-block"> 內(nèi)蒙古一機集團公司工會先后被中華全國總工會授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“全國企業(yè)職工培訓先進單位”，榮獲“全國優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)獎”。</p><p class="ql-block"> 被國防科工委評為“人力資源培訓開發(fā)先進單位”，先后兩次被中國企業(yè)聯(lián)合會評為“全國企業(yè)培養(yǎng)先進單位”。</p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> 集團公司工會被內(nèi)蒙古自治區(qū)評為“全區(qū)職業(yè)技能鑒定先進單位”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團隊”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才團隊”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)高層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓基地”，</p><p class="ql-block"> 多次被包頭市評為“包頭市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊”、“包頭市人才工作示范點?！?lt;/p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 1979年，年僅16歲的盧仁峰來到內(nèi)蒙古第一機械集團從事焊接工作。通過崗位練兵技術比賽這個平臺快速發(fā)展。</p><p class="ql-block"> 崗位練兵，技術比賽文件規(guī)定：通過技術比賽或者前三名者，可以提前出徒并晉升一級工資，競聘高一級技術職稱。盧仁峰九年邁了三大步，25歲就競聘了高級技師。</p><p class="ql-block"> 有了名氣以后，他就給自己定了鉆研業(yè)務，學好學精焊接技術目標。日積月累的刻苦訓練，讓他的焊接技術日臻成熟。</p><p class="ql-block"> 一次，廠里的一條水管爆裂，要搶修又不能停水，這讓大家束手無策。而盧仁峰用10多分鐘就漂亮地焊接成功。從此，帶水焊接成了盧仁峰的招牌絕活，也讓他成了廠里有名的能人。</p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 一級集團公司堅持實踐“人才為本，文化為根”的理念，積極造就人才，建設文化。本，就是根本、根源、本源。云清企業(yè)把人作為根本，就是尊重人、關心人、愛護人、相信人、依靠人，把人才作為發(fā)展企業(yè)的根本和基礎。</p><p class="ql-block"> 公司工會提出了“人才的三性一感”。三性就是：主動性、創(chuàng)造性、獨立性。一感就是“責任感”。這條理念，明確規(guī)定了人才的特征。主動性，是人才的第一特征。</p><p class="ql-block"> 人才，都是在行動上非常主動的人，不滿足現(xiàn)狀，總想改善，總想做事，不等不靠。創(chuàng)造性，就是不循規(guī)蹈矩，不抱守殘缺，不頑固不化，善于發(fā)現(xiàn)新事物，善于創(chuàng)造“新理念、新思路、新制度、新模式、新方法、新工具、新商品、新領域、</p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">通過努力達成共識，認識到人才無疑是它最核心的部分。一個優(yōu)秀的企業(yè)，當中不乏有很多的優(yōu)秀的高端的人才。如果一個企業(yè)沒有了優(yōu)秀的員工，那它豈不是成為了一個空殼？</p><p class="ql-block"> 首先我們要認識到一點，就是企業(yè)管理和人才管理這兩樣是密不可分的。只有在企業(yè)管理中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，并把這些問題同人才管理相聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)其中的不足并加以改正，這樣才能提高企業(yè)的競爭力。</p><p class="ql-block"> 公司工會培養(yǎng)高技能人才有利于增強企業(yè)的競爭能力。</p><p class="ql-block"> 一個企業(yè)有無競爭優(yōu)勢，主要決定于這個企業(yè)擁有人力資源的數(shù)量和質(zhì)量以及對人才資源的開發(fā)和使用。</p><p class="ql-block"> 企業(yè)只有加快培養(yǎng)造就一批高技能人才，挖潛企業(yè)內(nèi)部人力資源潛力，才能為企業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的人才支撐，增強企業(yè)的競爭能力。</p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">公司工會通過多年的崗位練兵技術比賽，培養(yǎng)出來高技能人才是推動技術創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的骨干力量之一，</p><p class="ql-block"> 沒有一支技術精湛、手藝高超的技能人才隊伍，企業(yè)就不能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，難以適應企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)品更新?lián)Q代的要求。</p><p class="ql-block"> 企業(yè)只有加強高技能人才的培養(yǎng)，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎，企業(yè)也才能在發(fā)展的道路上穩(wěn)健而強勁。</p><p class="ql-block">? 一機集團公司人力資本質(zhì)量的高低也取決于教育投資的數(shù)量和質(zhì)量，教育投資比物質(zhì)投資能賺得更多的利潤，進而企業(yè)人力資本的增量。</p><p class="ql-block"> 高技能人才是技術技能勞動者的優(yōu)秀代表，是推動技術創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的骨干力量之一。</p><p class="ql-block"> 企業(yè)通過培養(yǎng)一支掌握先進技術、先進工藝和操作技能、具有較高素質(zhì)的高技能人才隊伍，才能提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。</p> <p class="ql-block">提起在企業(yè)開展群眾性合理化建議活動，我想知情歲月交流地的知友都不陌生，但是要想把這項工作做實，做好，做強，做大可不是一件容易的事情。</p><p class="ql-block"> 我到了工會后接受這項工作后。提出了圍繞生產(chǎn)難題窄口開展合理化建議活動，目的是要為集團公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。</p> <p class="ql-block">1984年，本人在組織年度公司崗位練兵，技術比賽活動中由記者在現(xiàn)場拍的照片，因為我要寫回憶錄，昨天轉發(fā)給我留著紀念。</p><p class="ql-block">? 內(nèi)蒙古一機集團合理化建議的評審和獎勵辦法是：</p><p class="ql-block"> 一是看該成果否納入工藝和生產(chǎn)流程，由生產(chǎn)技術部門進行考核。</p><p class="ql-block"> 二是合理化建議成果需要通過一年的考核期，是否創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，由盡管部門進行考核。</p><p class="ql-block"> 三是工會與技術部門組成合理化建議專業(yè)評審委員會，定期到生產(chǎn)一線進行專題評審考核。</p><p class="ql-block"> 四是合理化建議成果獎勵的標準，根據(jù)該成果創(chuàng)造價值比例來進行評審，獎勵標準上不封頂。</p><p class="ql-block">? 我通過多年組織開展求真務實評審合理化建議活動，認為做到了企業(yè)與個人雙贏。</p><p class="ql-block"> 合理化建議成果在經(jīng)管部門的財務報表上有所反應，合理化建議成果貨真價實。</p><p class="ql-block"> 因此合理化建議成果的提出人和實施者也得到了實惠。</p><p class="ql-block"> 這項活動得到了中華全國總工會和內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會的認可并廣泛推廣。</p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機集團工會組織開展群眾性合理化的目的：是為了啟發(fā)全體職工的想象力，倡導職工參與管理，并激勵職工就其平時工作經(jīng)驗或研究心得，集結個人的智慧與經(jīng)驗，</p><p class="ql-block"> 為公司管理、技術及業(yè)務，提供建設性的改善意見，以便達到降低成本、提高品質(zhì)、增進公司經(jīng)營績效、激勵員工士氣的目的。</p><p class="ql-block">? 公司工會組織開展合理化建議主攻方向是：</p><p class="ql-block"> 圍繞某些生產(chǎn)、技術經(jīng)營管理或生活福利問題等提出建設性意見。</p><p class="ql-block"> 包括如何更有效地利用現(xiàn)有設備、原料、材料、燃料、動力和勞力，</p><p class="ql-block"> 以及改進企業(yè)經(jīng)營管理的措施開展群眾性合理化建議活動。</p><p class="ql-block"> 廣大職工積極提合理化建議的意識提高，也是廣大職工參與民主管理權利的重要內(nèi)容。</p> <p class="ql-block">談幾點體會：</p><p class="ql-block"> 一是合理化建議活動是廣大職工參與企業(yè)管理的重要內(nèi)容，一方面反映了職工的期望，另一方面也表明企業(yè)的許多規(guī)章制度、運行機制、生產(chǎn)管理等有待進一步改進、加強、完善。</p><p class="ql-block">? 二是堅持開展群眾性的合理化建議活動，是工會組織貫徹“三個代表”重要思想的生動體現(xiàn)，</p><p class="ql-block"> 是激勵廣大職工發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，并為促進企業(yè)發(fā)展獻計出力作貢獻的重要途徑。</p><p class="ql-block">? 三是公司工會要全面履行社會職能，動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務。</p><p class="ql-block"> 同時要求各基層工會組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，</p><p class="ql-block"> 總結推廣先進經(jīng)驗。開展合理化建議活動，是新時期工會組織義不容辭的責任和重要任務之一。</p> <p class="ql-block">合理化建議活動能成效地開展起來，關鍵在于組織者的認識程度。</p><p class="ql-block"> 合理化建議活動要做到求真求實見效，組織起來是很難的。</p><p class="ql-block"> 我退休后集團公司合理化建議管理工作歸了公司辦管理。</p><p class="ql-block"> 有一年合理化建議成果獎，在我公司體育館采取抓鬮的形式，獎勵是一臺家用小轎車，規(guī)模形勢雖然很大。</p><p class="ql-block"> 但我認為做法不太嚴肅，有點兒像抓彩票的意思了。</p><p class="ql-block"> 集團公司合理化建議表彰獎勵的活動形式后來就不再提倡這種形式了。</p><p class="ql-block"> 公司工會開展合理化建議活動的組織，實施，評審和獎勵的問題是如何解決的？</p> <p class="ql-block">公司合理化建議向深層次發(fā)展。提起在企業(yè)開展群眾性合理化建議活動，我想知青歲月交流地的知友都不陌生，但是要想把這項工作做實，做好，做強，做大可不是一件容易的事情。</p><p class="ql-block"> 我在車間生產(chǎn)一線當工人時，積極參加合理化建議和技術改進活動，利用我所學到的知識進行技術革新及技術改進，多項技術成果應用的生產(chǎn)過程中，為公司接了大量的資金，因此一舉成名調(diào)到公司工會。</p><p class="ql-block"> 如，有一項技術成果設計新穎，用本人設計的套料刀具改變了原來的車削方法方法，該零件多加工出來三個銅套，生產(chǎn)效率提高，勞動強度也明顯的降低了。獲得公司合理化建議成果一等獎。</p><p class="ql-block"> 本人調(diào)到公司工會負責開展合理化建議和技術改進活動。深知在開展群眾性合理化建議和技術改進活動取得成果尤其重要，這也是群眾性合理化建議活動工作的要點難點和突破。</p> <p class="ql-block">職工積極參與提合理化建議，是內(nèi)蒙古一級集團公司革新挖潛、降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益的重要工作組成部分。</p><p class="ql-block"> 這項工作能夠充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，對改善企業(yè)管理，提高經(jīng)營效益有著舉足輕重的作用。</p><p class="ql-block"> 但是個別單位還流于形式，合理化建議活動開始出現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢, 但也還存在著一些消極因素，制約著合理化建議活動的進一步深入開展。</p> <p class="ql-block">主要表現(xiàn)在以下幾個方面：</p><p class="ql-block"> 一是開展合理化建議活動條線太多，征集次數(shù)頻繁、內(nèi)容重復，強令要求。讓職工深感有點兒流于形式。。</p><p class="ql-block"> 二是獎勵力度不夠，相對職工自身經(jīng)濟收入來說“不疼不癢”，缺少有足夠的激發(fā)性，職工懶得提建議。</p><p class="ql-block"> 三是征集方法滯后。以往我們開展合理化建議活動，每年都是先發(fā)文征集合理化建議，然后由基層單位發(fā)動大家冥思苦想填寫，上交工會再由工會組織有關部門負責人評議，評議后由工會整理出來交給有關部門予以實施，產(chǎn)生效益后再組織評審獎勵。這種方式不能充分調(diào)動廣大職工的積極性。</p> <p class="ql-block">本人在接收公司工會組織開展合建議活動中要求真務實見效。當前制約合理化建議進一步深入開展的因素是多方面的，要促進合理化建議活動的進一步完善，應著重做好以下幾個方面工作：</p><p class="ql-block"> 廣泛發(fā)動職工群策群力, 推進合理化建議活動再上新臺階。</p><p class="ql-block"> 由于合理化建議活動是一項職工群眾參加、群眾性很強的創(chuàng)造活動，只有十分注意工作方法才能有成效。</p><p class="ql-block"> 在組織形式、活動方式上要不斷有所改進、創(chuàng)新，才能產(chǎn)生較強的吸引力，取得事半功倍的效果。</p><p class="ql-block"> 使廣大職工群眾始終保持比較旺盛的情緒和興趣，促使合理化建議活動再上新臺階，</p> <p class="ql-block">根據(jù)當前出現(xiàn)的問題提成了應當注意的以下六個方面問題：</p><p class="ql-block"> 一是不斷宣傳發(fā)動，擴大廣大職工積極參加合理化建議活動。應當根據(jù)不同層次、不同時間出現(xiàn)的思想認識問題，有重點、有針對性地做好思想工作，動員全體職工都來參加這項活動。</p><p class="ql-block"> 二是各分公司級領導要廣開言路，帶點廣大職工不要生產(chǎn)難點和要點。廣泛提合理化建議，組織實施，創(chuàng)造經(jīng)濟效益是第一位的。</p><p class="ql-block"> 三是經(jīng)常組織培訓，提高職工素質(zhì)。不僅要加強職工文化、技術、業(yè)務知識的培訓，同時還應進行合理化建議培訓，進一步提高合理化建議的含金量。</p><p class="ql-block">? 四是及時提出當前生產(chǎn)技術的難點和突破口，明確各單位合理化建議開展活動的方向重點。</p><p class="ql-block"> 各分公司應根據(jù)本單位實際，提出當前合理化建議活動總的方向，并結合單位實際提出自己的重點目標，提高合理化建議的質(zhì)量和有效性。</p><p class="ql-block"> 五是要充分發(fā)揮勞動模范，農(nóng)工巧匠，工程技術人員及職工技協(xié)的優(yōu)勢，以形成一支有工人、干部、技術人員參加的'三結合骨干隊伍。</p><p class="ql-block"> 六是把活動重點放在班組，使合理化建議活動同班組建設工作相結合，成為班組建設中的一項重要內(nèi)容。</p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">通過開展一系列的群眾性合理化建議，促使各單位群眾性合理化建議活動步入正軌，重點做了一下工作。</p><p class="ql-block"> 一是增強提合理建議人的自豪感和榮譽感。廣泛宣傳新中氛圍，促使各單位職工都可以看到合理化建議活動的成果行成氛圍。</p><p class="ql-block"> 二是增強合理化建議者組織實施過程，成立專題合理化建議公關小組，盡快使合理化建議變成成果，取得成教。</p><p class="ql-block"> 三是充分體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。讓廣大職工有主人翁和責任感。廣泛宣傳，目的就是要讓管理部門尊重建議人的勞動成果及時給表彰和獎勵。</p><p class="ql-block"> 各級工會在組織開展合理化建議活動要與工藝改進結合起來。</p><p class="ql-block"> 工藝技術改進是指對產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，進行改善改良以達到效率的提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率方面下功夫。</p><p class="ql-block"> 工藝的改進可以促進企業(yè)的發(fā)展，工藝的改進可以提升產(chǎn)品的標準，工藝的改進可以加快工藝的改進可以推動各分公司的快速發(fā)展，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。</p> <p class="ql-block">通過合理化建議促進工藝改善質(zhì)量控制，指各部件的裝配順序是否合理，裝配過程是否完全滿足設計要求，最終提高產(chǎn)品質(zhì)量。</p><p class="ql-block"> 工程技術人員編制工藝必須非常了解產(chǎn)品了解設備生產(chǎn)節(jié)拍，生產(chǎn)分廠最關注的問題就是產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，生產(chǎn)效益的最大化。</p><p class="ql-block"> 工藝工作的改進要從精益優(yōu)化現(xiàn)有的工藝開始。實行工藝的標準化，從而推廣到工藝精益化，再到研究工藝的穩(wěn)健化。</p><p class="ql-block"> 這些都是需要精益穩(wěn)定的制造工藝，這個是當前效率和質(zhì)量問題的最根本途徑。</p><p class="ql-block"> 合理化建議對制造工藝的要求，智能比傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式要高很多，不穩(wěn)定的工藝規(guī)程會出現(xiàn)預測外的錯誤，出現(xiàn)生產(chǎn)窄口。通過開展合理化建議活動得到完善。</p><p class="ql-block"> 群眾性合理化建議活動，要進一步健全完善相應的激勵機制，通過組織實施，促使合理化建議成果為集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出更大的貢獻。</p> <p class="ql-block">工會職工技協(xié)工作是我的主業(yè)</p><p class="ql-block">1980年我從基層車間調(diào)到內(nèi)蒙古一機集團工會以后，本人主要負責以下四塊工作：</p><p class="ql-block"> 第一塊就是提高職工素質(zhì)，開展技能培訓，崗位練兵，技術比賽活動。</p><p class="ql-block"> 第二塊就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)難題和技術窄口，開展技術攻關活動。</p><p class="ql-block"> 第三塊就是組織能工巧匠開展社會廠際間技術協(xié)作，技術交流有償技術服務活動。（也就是第20集所要談到的）</p><p class="ql-block"> 第四塊工作就是通過群眾性合理化建議，技術攻關活動取得的成果，組織專家組進行評審，表彰和獎勵。</p><p class="ql-block"> 其中內(nèi)蒙古第一機械職工技協(xié)工作，三次獲得了全國總工會的表彰和獎勵。本人被全國總工會評為技協(xié)工作先進個人，享受包頭市勞動模范待遇。</p><p class="ql-block">?</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機集團公司工會職工技術協(xié)會，是具有社團法人資格，是由企業(yè)單位個人自愿結合發(fā)起成立的群眾性團體，那個過年具有法人資格。</p><p class="ql-block"> 技協(xié)宗旨是堅持科學技術是第一生產(chǎn)力，堅持為職工服務、為企業(yè)服務、為社會服務，提高職工科技素質(zhì)，推動企業(yè)科技進步。</p><p class="ql-block"> 搭起科技人員與企業(yè)的橋梁，相互滲透、相得益彰；讓高、新科技走向企業(yè)，使科技信息和企業(yè)形成互動，讓科技信息轉化為經(jīng)濟成果，達到共贏的目標。</p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機職工技協(xié)堅持為職工服務、為企業(yè)服務、為社會服務的方針。</p><p class="ql-block"> 開展技術培訓、技術練兵、技術比賽、技術攻關、技術革新、技術開發(fā)，新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品及其系統(tǒng)的研究開發(fā)，其中包括技術改造，技術轉讓。</p><p class="ql-block"> 一方將其所有和掌握的技術轉讓與另一方使用的行為。包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可轉讓。</p><p class="ql-block"> 技術咨詢包括，受托人運用自己的技術知識和技術手段，對委托人提出的特定技術項目進行可行性論證、技術預測、專題技術調(diào)查、分析評價等活動。</p><p class="ql-block"> 技術服務包括：一方以技術知識為另一方解決特定技術問題。如：技術攻關、特定技術培訓等活動。</p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機集團職工技協(xié)的宗旨，堅持職工屬性、技術屬性和公益屬性，始終把與各級工會組織緊密協(xié)作，培養(yǎng)造就一大批具有執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神的勞動者作為協(xié)會的第一職責。</p><p class="ql-block"> 多年來，職工技術協(xié)會通過不斷開展技能競賽、技術交流、職業(yè)技能培訓、技術服務、職工技術創(chuàng)新成果與項目評審、推動職工技術成果轉化等活動，助力廣大職工奮進新征程，建功新時代，為集團公司發(fā)展做出了積極的貢獻。</p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機集團公司工會職工技協(xié)與時俱進，圍繞各分子公司開展技術攻關活動，推動企業(yè)降低成本，創(chuàng)新技術，提高效益。</p><p class="ql-block"> 在技術難題攻關活動”主要分兩個層次進行。主體在基層，各單位通過開展攻關項目招標、承包和實施職工合理化建議、技術革新、技術協(xié)作等多種形式，充分調(diào)動職工積極性創(chuàng)造性，對重大技術關鍵和需要外單位協(xié)作聯(lián)合攻關項目，</p><p class="ql-block"> 工會職工技協(xié)委員會成立了車工、鉗工、焊工、數(shù)控機床、熱處理加工、機械設備維修，計算機輔助設計等8個技術技協(xié)專業(yè)隊。有能工巧匠及專業(yè)隊成員二百多名積極分子。</p> <p class="ql-block">有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)控磨床工作時抖動。包頭市職工技協(xié)負責人找到了我，讓我找一位有經(jīng)驗的機修工人到現(xiàn)場看一看。</p><p class="ql-block"> 通過現(xiàn)場勘查，發(fā)現(xiàn)該廠操作工人在擦洗機床的時候，一塊棉紗掉掉了冷卻機油箱里，造成油泵吸油不暢產(chǎn)生爬行，取出來后就解決了這個難題。</p><p class="ql-block"> 這就是巧匠能工發(fā)揮的積極作用。</p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機集團職工技協(xié)發(fā)揮兵工企業(yè)的技術和人才優(yōu)勢。為內(nèi)蒙古自治區(qū)，包頭市中小企業(yè)廣泛開展技術協(xié)作，技術交流活動，做出了積極的貢獻。</p><p class="ql-block"> 包頭市東風鋼鐵廠是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，技術比較落后，除塵設備一直沒有達標。包頭市總工會職工技協(xié)委托內(nèi)蒙古一機集團公工會職工技協(xié)承攬這項技術攻關活動</p><p class="ql-block"> 我們?yōu)闁|風鋼鐵廠設計制造的旋風除塵器。在應用中可以單獨供用，也可以單獨使用，也可以并聯(lián)或串聯(lián)供用。 </p><p class="ql-block"> 旋風除塵用途是大氣污染治理設備工作原理，是利用旋轉的含塵氣流所產(chǎn)生的離心力從氣體中分離出來灰塵的過程，達到除塵的目的。</p> <p class="ql-block">旋風除塵是利用旋轉的含塵氣流所產(chǎn)生的離心力，將顆粒污染物從氣體中分離出來的過程。氣流在做旋轉運動時，氣流中的粉塵顆粒會因受離心力的作用從氣流中分離出來。</p><p class="ql-block"> 利用離心力進行除塵的技術稱離心除塵技術。利用離心力進行除塵的設備稱為旋風除塵器。旋風除塵器使含塵氣體沿切線方向進入裝置后，由于離心力的作用將塵粒從氣體中分離出來，從達到煙氣凈化的目的。</p><p class="ql-block"> 這項技術成果的完成，解決了包頭市中小企業(yè)對城市的污染難題。</p> <p class="ql-block">職工技協(xié)在組織形式、活動內(nèi)容、活動方式上都有很多創(chuàng)新。</p><p class="ql-block"> 在組織形式上，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為依托，成立了跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的“勞模（職工）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，</p><p class="ql-block"> 集聚技術、人才等優(yōu)勢，凝聚一線職工團隊開展技術攻關、技術協(xié)作、技術培訓、技術創(chuàng)新活動。</p><p class="ql-block"> 在會員結構上，向年輕化、知識化方向發(fā)展，技能水平更高。在活動方式上也有所創(chuàng)新。</p><p class="ql-block"> 內(nèi)蒙古一機集團職工技協(xié)在內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市已小有名氣。</p> <p class="ql-block">內(nèi)蒙古一機集團各級工會積極組織開展職工技協(xié)活動，把勞動模范、能工巧匠組織起來，通過技術紐帶，引導廣大職工崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻，展現(xiàn)了新時代職工技協(xié)的新?lián)?、新貢獻。</p><p class="ql-block"> 工會職工技協(xié)會員一直堅持“不計名譽、不計報酬，利用業(yè)余時間自發(fā)組織活動”，開展技術攻關、送技術進企業(yè)等活動，基本還是無償奉獻，不收取企業(yè)任何報酬。</p> <p class="ql-block">工作中需要不斷思考改進工作方法。：</p><p class="ql-block"> 職工技協(xié)會員都是某一專業(yè)的優(yōu)秀技能人才，他們?yōu)槠髽I(yè)作出的貢獻有目共睹。無私奉獻的精神固然應該倡導，</p><p class="ql-block"> 但如果讓這些高技能人才長期犧牲業(yè)余時間作貢獻卻沒有分文報酬，其積極性在一定程度上會受到影響，也不利于專利技術的保護，會導致技協(xié)活動難以持續(xù)。</p><p class="ql-block"> 讓技協(xié)會員勞有所得，是受益企業(yè)及工會組織的共識，但在推動共識落地中存在一些困難。</p> <p class="ql-block">比如，技協(xié)會員的貢獻與報酬如何計算、報酬通過何種形式支付等，尚未出臺標準，需要稅務、人社、紀檢監(jiān)察等部門形成統(tǒng)一意見。</p><p class="ql-block"> 當然，對于技協(xié)成員特別是其中優(yōu)秀技能人才的激勵，有些地方也做了一些探索，</p><p class="ql-block"> 比如優(yōu)先評授榮譽稱號、評選獎勵優(yōu)秀技術成果等，</p><p class="ql-block"> 但這大多是一年一次，且未形成常態(tài)化的工作機制，仍需要進一步探索完善。</p> <p class="ql-block">職工技協(xié)還需要在組織覆蓋、領域拓展、社會合作上不斷探索新機制，推動技協(xié)的技術創(chuàng)新活動從個人創(chuàng)新向團隊創(chuàng)新深化，</p><p class="ql-block"> 從公有制企業(yè)向非公企業(yè)擴展，從制造業(yè)向服務業(yè)延伸，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)提升，持續(xù)推進技協(xié)工作創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。</p> <p class="ql-block">一機集團職工職業(yè)技能競賽獲得包頭市多項榮譽。發(fā)布會暨全域人才崗位實戰(zhàn)練兵、“工匠杯”職工職業(yè)技能比賽頒獎典禮在包頭市第一工人文化宮舉辦。</p><p class="ql-block">一機集團榮獲“職工職業(yè)技能競賽團體優(yōu)勝獎”、“職工職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號，潘海江勞模創(chuàng)新工作室評為“包頭市勞模（職工）創(chuàng)新工作室”，公司32名職工在“工匠杯”職工職業(yè)技能競賽中獲得優(yōu)異成績。</p> <p class="ql-block">一機集團開展職工職業(yè)技能競賽16項，承辦自治區(qū)職工職業(yè)技能競賽1項、包頭市“工匠杯”職工職業(yè)技能競賽2項，60余名職工在全國、行業(yè)、自治區(qū)、包頭市職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。</p><p class="ql-block">其中，3名職工代表自治區(qū)總工會參加全國智能焊接設備操作工決賽獲得團體第十名，1名職工代表自治區(qū)國防郵電工會參加中國國防郵電工會舉辦“佳力奇杯”復合材料制件數(shù)控加工決賽獲得第3名，2名職工獲得天津第二屆國賽優(yōu)勝獎，1名職工獲得工程建設行業(yè)冷制作鈑金工決賽個人優(yōu)勝獎；5名職工分別獲得自治區(qū)工業(yè)機器人、</p><p class="ql-block">電焊工、數(shù)控車工、數(shù)控多軸聯(lián)動操作工、裝配鉗工五項比賽第一名；3名職工分別獲得包頭市“工匠杯”職工職業(yè)技能競賽三維模型設計與3Ｄ打印技術、特種車輛裝配調(diào)試工、數(shù)控裝調(diào)與維修工三項比賽第一名。</p><p class="ql-block">近年來，一機集團大力實施“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善技能人才培訓培養(yǎng)機制，廣泛開展職工職業(yè)技能競賽，積極搭建技能圓夢和崗位成才平臺，竭力推動高技能人才隊伍持續(xù)壯大，在技能競賽和實戰(zhàn)比武中涌現(xiàn)出一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才典范，為公司更高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障。</p> <p class="ql-block"> 公司工會開展高師帶高徒活動，傳承，匠人之重任。</p><p class="ql-block"> 2010年，中華全國總工會向100個“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”授牌，內(nèi)蒙古一機集團盧仁峰創(chuàng)新工作室榮耀上榜。</p><p class="ql-block"> 攻克難關，取得榮譽，這在盧仁峰看來并非工作的全部。作為“手藝人”，傳承必不可少。他的工作室是希望的發(fā)源地，也是傳承的大平臺。</p><p class="ql-block"> 盧仁峰帶領的科研攻關班，被命名為“盧仁峰班組”。 他雖然性格溫和，但是教起徒弟就變得十分嚴苛。</p><p class="ql-block"> 為了提高徒弟們焊接手法的精確度，他總結出“強化基礎訓練法”，每帶一名新徒弟，不管過去基礎如何，一年內(nèi)必須每天進行5塊板、30根焊條的“定位點焊”，每點誤差不得大于0.5毫米，不合格就重來的工作作風。</p><p class="ql-block">? 公司工會開展高師帶高徒活動培養(yǎng)高技能人才。</p><p class="ql-block"> 盧仁峰已經(jīng)帶出了50多個徒弟，且個個都成為了技術骨干。他帶出的百余名工匠，都迅速成長為企業(yè)的技師、高級技師和技術能手，</p><p class="ql-block"> 有的還獲得了“全國勞動模范”“五一勞動獎章”和“全國技術能手”等殊榮。他歸納提煉出的《理論提高6000字讀本》、</p><p class="ql-block"> “三頂焊法”“短段逆向操作法”、帶水帶壓焊法等一批先進操作法，已成為公司焊工的必學“寶典”。</p><p class="ql-block"> 盧仁峰執(zhí)著地在焊接崗位上堅守了40多年?！白畲蟮男脑妇褪前堰@門手藝傳下去”，面對眾多榮譽，盧仁峰的心態(tài)非常平和，這就是大國工匠的風范。</p><p class="ql-block">? 本人但任崗位練兵，技術比賽工作后，三十來年不斷探索學習工會工作的經(jīng)驗，在組織公司分公司和車間班組三級崗位練兵技術比賽的同時，做到了公平，公正，公開的工作模式。職工的素質(zhì)普遍得到了提高，2010年光榮退休。</p><p class="ql-block">? 幾點體會：通過開展崗位練技術比賽活動有助于推動提高專業(yè)技術，提高了職工實踐應用能力和動手操作能力，做到了既能言傳又能身教，以自身高超技藝水平培養(yǎng)員工職業(yè)能力。</p><p class="ql-block"> 同時進一步強化了職工綜合技能，形成了相互學習、取長補短，更加的展現(xiàn)自我的創(chuàng)作能力，與進取精神。</p><p class="ql-block">? 內(nèi)蒙古一機集團工會多年組織的崗位練兵，技術比賽活動，增強了參賽選手通過崗位練兵，技術比賽這個平臺，為集團公司培養(yǎng)了大批的高技能人才。</p><p class="ql-block"> 隨之，發(fā)現(xiàn)有各別的技術尖子，由于在本單位沒有很好的安排和使用，工資待遇也沒有跟上去。致使有部分優(yōu)秀人才跳槽。</p><p class="ql-block"> 比如我集團公司工具工裝制造分公司青年工人王曉春，是1981年機械工業(yè)學校的畢業(yè)生，一個農(nóng)村的孩子學習數(shù)控加工專業(yè)，畢業(yè)后分配進廠，多次參加集團公司的崗位練兵技術比賽取得了優(yōu)異的成績，有了一定的名氣。</p><p class="ql-block"> 后來被山東某一個技工職業(yè)學校看中，高薪挖走了。學校給他安排了房子，提供了愛人的工作條件。給集團公司造成了負面的影響。</p><p class="ql-block">? 根據(jù)這種情況，我與人力資源部有關領導商量，雖然人才流動是正常的，但是通過公司崗位技術比賽這個平臺，培養(yǎng)出來的技術骨干和尖子。由于沒有引起各單位很好的安排和重視，導致辛辛苦苦培養(yǎng)的技術人才的流失是不應該的。</p><p class="ql-block"> 針對這種情況，公司工會和人力資源部及時修改了〔內(nèi)蒙古一集團高技能人才管理使用辦法〕，明確規(guī)定通過參加全國職工技能大賽獲獎選手，公司獎勵競聘高級技術職稱及升兩級工資。</p><p class="ql-block"> 通過參加內(nèi)蒙古自治區(qū)職工技能大賽的獲獎選手，公司獎勵并競聘高一級技術職稱和晉升一級工資。在公司開展的高師帶高徒活動中取得優(yōu)異成績的酌情提高管理崗位津貼。</p><p class="ql-block"> 通過采取一系列措施和辦法，職工隊伍穩(wěn)定了，為集團公司快速發(fā)展提供高技能人才有了人力資源管理保障。</p><p class="ql-block"> 一機集團公司為了體現(xiàn)對人才的重視，提出了“人才是第一資源，愛人才，就是愛企業(yè)”。這條理念，給整個企業(yè)明確了人才工作的重要性，形成了“尊重知識，尊重人才，熱愛學習”的氛圍。</p><p class="ql-block"> 企業(yè)有多種資源，而人才為企業(yè)的第一資源。第一資源的意思，就是其他資源都是人才創(chuàng)造的，人才是起始資源，是起源，是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)最重要的組成部分，所以，愛護人才，就是愛護企業(yè)。</p> <p class="ql-block">萬川老弟，下鄉(xiāng)我們一起生活了快五年，在我最困難的時候，你伸出了援助之手！????????????怎么能忘記。??????????????????</p><p class="ql-block">???去了臨河插隊，難忘的歲月。????????????</p><p class="ql-block">謝謝你的關注和點贊????????????????????????</p><p class="ql-block">???不管悔不悔吧，其實誰也沒得選，在命運面前勇敢面對就是，??????！</p><p class="ql-block">謝謝你的關注和精彩點評??????????????????????????????????????????</p><p class="ql-block">?謝謝你的關注和精彩點評??????????????????????????????</p><p class="ql-block">是的人活著不容易！謝謝你的關注和精彩點評??????????????????????????????</p><p class="ql-block">?難忘的知青歲月，親切的父老鄉(xiāng)親????????????</p><p class="ql-block">謝謝你的關注和精彩點評！??????收到了您送的鮮花????????????????????????????????????</p><p class="ql-block">???經(jīng)過幾次修改基本完成。希望知友們多提寶貴意見！謝謝！??????????????????????????????</p><p class="ql-block">是的，今天下雨，編輯制作一天完成，頭疼休息一會兒，醒來再認真看看。這是我的處女作，肯定問題很多。謝謝您的關注和精彩點評。????????????????????????沒有想到給我加精，是對我的鼓勵和鞭策。謝謝了！??????????????????????????????????????????</p>